離職 票 本人 署名 なし
- 離職票 本人署名なし 記入例
- プロが教える！電子申請導入のポイント 第3回 雇用保険の喪失手続き（離職票）の紙申請と電子申請の違いは？違いを知って手続き申請をスムーズに！ | 電子申請 e-Gov連携ソリューション「Charlotte」 | 株式会社 ユー・エス・イー
」で詳しくご紹介していますので、併せて参考にしてみてください。 ハローワークの業務が多忙な時期だから 一年のうち、時期によっては退職者が多く、ハローワークの業務が多忙となり、対応に追われている場合があります。そのようなときには、離職票の発行が遅れることも。離職票が発行されない場合には、まず企業に聞いてみましょう。企業側で手続きが済んでいるときには、ハローワークの対応が遅れている可能性があるので、少し待ってみてください。 退職に関して企業側に不満があるから 退職の際に企業ともめてしまったなど、退職者に対して企業側があまり良い印象を抱いていない場合、なかにはあえて離職票を発行せずに困らせようとする企業もあるようです。 企業に離職票を発行したかどうかを確認し、なにかと理由をつけて発行してくれないようであれば、早急にハローワークへ相談しましょう。 企業の認識違いやハローワークの繁忙期など仕方のない理由であれば、離職票の発行にそこまで心配することはありません。しかし、嫌がらせなどで発行してもらえないという場合もあるので、その際には毅然とした対応が必要になるでしょう。 では、企業が離職票を交付してくれない場合、どうすれば良いのでしょうか。 次の項では、離職票を交付しない企業に課せられる罰則や、対処法について解説します。 離職票がもらえない!どうしたら良い? 離職票がもらえないときには、早急に企業やハローワークへ問い合わせをしましょう。 履歴書を交付しない企業に罰則はある? 結論からいうと、正当な理由がないのに離職票を交付しない企業には罰則が課せられます。 離職票を発行するのは、雇用保険法で定められている企業の義務だからです。 交付を拒否すると雇用保険法違反になる まず、 雇用保険法第76条3項 では「離職した者は…求職者給付を受けるために必要な証明書の交付を請求することができる」(抜粋)と規定されています。 この規定に則り、証明書の交付を拒んだ場合、事業主には 雇用保険法第83条4項 により「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」が課せられることになるでしょう。 参照元 e-Govポータル 雇用保険法 離職票がもらえない場合はどう対処する? 企業から離職票が発行されない場合には、以下の手順を踏んで対処しましょう。 企業に問い合わせをする まず、企業になぜ発行してくれないのかについて問い合わせてみてください。企業の認識違いであれば、すぐに発行手続きを取ってくれるはずです。しかし、なにかと理由をつけて発行してもらえないようであれば、すぐにハローワークに相談しましょう。 ハローワークに相談する 企業に連絡しても離職票を発行してもらえない場合、ハローワークに早急に連絡してください。 手続きが遅れると、すべての給付を受けられないことがあります。 仮手続きをする 離職票が届かない間、失業手当の手続きが進められないと、それだけ給付開始までに時間がかかってしまいます。よって、生活の困窮を防ぐためにも、離職票がない状態で申請手続きが進められる「仮手続き」があります。 仮手続きには、ハローワークで登録したのち、退職証明書、社会保険資格喪失証といった離職日が書かれてある書類の持参が必要です。 しかし、仮手続きから4週間後の「認定日」までには離職票を提出する必要がある点に注意しましょう。それまでに離職票が提出できない場合には、失業手当の支給が保留されてしまいます。 離職票がもらえないことに関してはこんなトラブルも!
離職票 本人署名なし 記入例
相談の広場 著者 みんた さん 最終更新日:2009年04月15日 13:07 素朴な疑問です。 初歩的なことかもしれないのですが・・・ 退職 時の 離職証明 書作成について、 「本人から請求がなくても作るほうが親切ですよ」という回答(? )がほとんどだと思うのですが、 離職証明 書は、本人のサイン(と印鑑)がなくても ハローワーク で受理されて発行されるのでしょうか?? 突然出勤しなくなった人とか、連絡が付かなくなった人とか気持ちとしては発行してあげたいのですが・・・という感情と疑問が沸いて出てきています。 どなたか前例がある方や分かる方、どうか教えてください Re: 本人の同意なく離職証明書の作成は可能? こんにちは。 私の前例です。 「 退職 につき、本人の署名・ 捺印 取れず」のコメントを入れて ハローワーク に提出し、毎度、受理されました。 > 素朴な疑問です。 > 初歩的なことかもしれないのですが・・・ > > 退職 時の 離職証明 書作成について、 > 「本人から請求がなくても作るほうが親切ですよ」という回答(? )がほとんどだと思うのですが、 > 離職証明 書は、本人のサイン(と印鑑)がなくても ハローワーク で受理されて発行されるのでしょうか?? > 突然出勤しなくなった人とか、連絡が付かなくなった人とか気持ちとしては発行してあげたいのですが・・・という感情と疑問が沸いて出てきています。 > どなたか前例がある方や分かる方、どうか教えてください 職安でも「 退職 後出社せず。本人の確 認印 なし」のゴム印作ってます。既に回答のあるとおり、同趣旨を記載すればOKです。 それと、印の欄に事業主印を押すのをお忘れなく。 こんにちわ。 基本的には、本人が 離職証明 書をいらないといわない限りは、会社は作成する義務があります。 したがって、 退職 する人には必ず 離職票 の有無を確認してください。 著者 みんた さん 2009年04月15日 18:12 けいまつ様 須藤 労務管理 事務所様 ご回答有難うございます! 今後はそのように記載して提出することにします。 ・・・本当はきちんと 退職 手続きが取れるといいんですけどね。 2009年04月15日 21:31 オレンジcubeさま > こんにちわ。 > 基本的には、本人が 離職証明 書をいらないといわない限りは、会社は作成する義務があります。 > したがって、 退職 する人には必ず 離職票 の有無を確認してください。 ご回答ありがとうございます。 そして、返信が遅くなって済みませんでした。 そうなんです!私も本来であれば 離職票 の有無を確認して、きちんと 退職 の手続きをしたいのですが、ちゃんと手続きをすること無く、突然出社しなくなり、連絡も取れなくなる人もいるので・・・ その際に、本人のサインがなくても 離職証明 書は作れるのかどうか、ということが知りたかったのです。 お互いにいやな思いをせずに 退職 手続きをしたいものです。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
プロが教える！電子申請導入のポイント 第3回 雇用保険の喪失手続き（離職票）の紙申請と電子申請の違いは？違いを知って手続き申請をスムーズに！ | 電子申請 e-Gov連携ソリューション「Charlotte」 | 株式会社 ユー・エス・イー
ご教示いただいたように手続き致しました。 ありがとうございました! 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
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