Job ギア らくらく 採用 管理

このサービスのポイント 1 独自の採用ホームページを構築 企業の個性や独自性をアピールできる採用ホームページをトータルで構築。採用情報、求人検索コンテンツ、事業内容、スタッフインタビューの制作・運営をすべて担当します。 2 企業のニーズに応える柔軟な制作プラン3つ 完全オリジナルで制作できるカスタムプラン。4種のデザインバリエーションから選択可能なミドルプラン。シンプルだけど使いやすいスタンダードプラン。3プランをご用意。 3 求人サイト「イーアイデム」との連携掲載 アイデムの求人サイト「イーアイデム」への掲載もボタン一つで可能。求人サイトに連動して掲載できる件数の調整や掲載内容の同時変更もでき、業務負担もありません。 サービスDATA 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 初期導入費:24万円~、月額費:3万円~(税抜) 導入社数 導入社数非公開 得意領域 新卒採用プロモーション 中途採用プロモーション アルバイト・パート採用プロモーション 対応範囲 WEBコンテンツ スマホコンテンツ コピーライティング サービス詳細 採用ホームページ構築サービス・採用管理システム 「Jobギア採促」 採用の悩みにすべて答えます! Jobギア採促は、独自の採用ホームページを構築するサービスと、求人や応募データの一元管理、効果測定の自動化する採用管理システム。企業の「効率的な募集活動」「ミスマッチ防止」「採用業務の効率化」「採用コストの削減」をサポートします。 応募者を増やすには?採用コストを下げるには?応募者の質を上げるには?

採用管理システム(ATS)比較27選 | 機能・価格比較表【最新版】 | ボクシルマガジン

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採用管理システム2選【中途・リファラル向け】 中途採用では一般的に、個別の候補者に対して都度対応が基本。ポジションや期間がばらけがちで、かつ、長期のフォローが必要となる場合も。最新の人材配置を把握したうえで、採用計画にのっとった企画立案が求められる部門でもあり、密な情報連携が欠かせません。 また近年は、既存の従業員に候補者を紹介してもらう「 リファラル採用 」を取り入れる企業が増加。組織文化に合った人材を採用できる、求人広告のコストを抑えられる、などのメリットから注目されています。 AOLC - 株式会社マイナビ ボクシルSaaSのデータを元に表示しています 提供企業様でご不明点がある方は こちら 特徴 | 中途採用で必要な機能をを備えた採用管理システム あらゆる応募経路の応募者データを一元管理 容量課金ではないため高コストパフォーマンス セキュアな環境下で個人情報の管理が可能 600, 000円〜 GLOVER Refer ボクシルSaaSのデータを元に表示しています 提供企業様でご不明点がある方は こちら 特徴 | プロセス設計から実施、継続までをトータルサポート 候補者探し、応募、採用まで一貫して管理ができる 最短1週間でリファラル採用を導入できる 新卒採用、中途採用、アルバイト採用など、さまざまな雇用形態・職種で利用可能 4. 採用管理システム【アルバイト・パート向け】 人手不足を背景にアルバイトやパートの採用も困難を極めています。より多くの応募者を集めるために、 Indeed 、an、バイトル、マイナビバイトなど多くの媒体へ出稿した結果、管理が煩雑になり、頭を悩ませている担当者も多いでしょう。 アルバイト・パートに特化した採用管理システムを利用すれば、応募者情報を一元管理できるうえ、採用担当者が複数拠点にいても情報共有が容易に。各求人媒体と連携しているサービスを選べば、応募者情報の取り込みも自動で行えます。 採用係長 - 株式会社ネットオン ボクシルSaaSのデータを元に表示しています 提供企業様でご不明点がある方は こちら 特徴 | ワンクリックで7つの求人検索エンジンに連携 採用ページを最短2分で作成可能 Indeedに最適な採用ページを無料で簡単に 無料で始められる安心プラン有り 5.

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